Каль­ку­ля­торпред­ва­ри­тель­ный расчет

Предел удер­жа­ния из зар­пла­ты

Предел удержания из зарплаты по исполнительному документу

Если ра­бо­то­да­тель в Киеве или Ки­ев­ской об­ла­сти по­лу­чил ис­пол­ни­тель­ный до­ку­мент, про­верь­те предел удер­жа­ния из кон­крет­ной вы­пла­ты после обя­за­тель­ных на­ло­гов. Ин­стру­мент по­ка­зы­ва­ет только уста­нов­лен­ный за­ко­ном верх­ний предел, а не сумму, ко­то­рую фак­ти­че­ски должны удер­жать.

Рабочий юридический процесс с расчётами и документами
Актуально
4 ок­тяб­ря 2026
Формат
Онлайн
Стоимость
0 ₴
Онлайн-инструмент

Расчет предела с одной выплаты

Вве­ди­те сумму зар­пла­ты после на­ло­гов за одну вы­пла­ту и вы­бе­ри­те пра­во­вую ка­те­го­рию тре­бо­ва­ния из до­ку­мен­та.

Сумма за одну вы­пла­ту в грив­нах. Не ука­зы­вай­те на­чис­лен­ную зар­пла­ту до на­ло­гов или со­ци­аль­ную вы­пла­ту.

Категория исполнительного требования

Предварительный верхний предел

Примененный предел

Наи­боль­шее воз­мож­ное удер­жа­ние в пре­де­лах вы­бран­но­го лимита

3750,00 ₴

Зарплата к выплате после налогов
18 750,00 ₴
Примененный предел
20%
Расчет
18 750,00 ₴ × 20% = 3750,00 ₴
Останется как минимум после такого удержания
15 000,00 ₴

Это предел, а не рас­по­ря­же­ние удер­жать именно столь­ко. При несколь­ких до­ку­мен­тах, за­дол­жен­но­сти по али­мен­там, спе­ци­аль­ных вы­пла­тах или споре о ка­те­го­рии про­верь­те расчет по до­ку­мен­там. Не скла­ды­вай­те от­дель­ные мак­си­му­мы по каж­до­му до­ку­мен­ту.

Крат­кий итог удобно вста­вить в со­об­ще­ние юристу или со­хра­нить для себя.

Проверить расчетный лист и постановление

Как определяется предел

Статья 70 Закона «Об ис­пол­ни­тель­ном про­из­вод­стве» от­но­сит удер­жа­ния к сумме после уплаты на­ло­гов, сборов и еди­но­го взноса. Для обыч­но­го взыс­ка­ния дей­ству­ет предел 20%; для от­дель­ных тре­бо­ва­ний, вклю­чая али­мен­ты и воз­ме­ще­ние преду­смот­рен­но­го за­ко­ном вреда, — до 50%. Для али­мен­тов на несо­вер­шен­но­лет­них детей воз­мож­но удер­жа­ние до 70%.

Сумма, ука­зан­ная в ис­пол­ни­тель­ном до­ку­мен­те, оста­ток долга, оче­ред­ность и число до­ку­мен­тов могут при­ве­сти к мень­ше­му фак­ти­че­ско­му удер­жа­нию. При несколь­ких до­ку­мен­тах дей­ству­ют со­во­куп­ные огра­ни­че­ния и пра­ви­ла рас­пре­де­ле­ния, ко­то­рые этот ин­стру­мент не рас­счи­ты­ва­ет.

Методика

Методика расчета

По­ря­док про­вер­ки

  1. Най­ди­те в рас­чет­ном листке сумму кон­крет­ной вы­пла­ты после обя­за­тель­ных удер­жа­ний.
  2. Со­по­ставь­те пред­мет взыс­ка­ния в ис­пол­ни­тель­ном до­ку­мен­те с одной из преду­смот­рен­ных за­ко­ном ка­те­го­рий.
  3. Умножь­те чистую сумму на со­от­вет­ству­ю­щий предел и срав­ни­те с фак­ти­че­ской суммой в письме.
  4. При рас­хож­де­нии за­про­си­те у ра­бо­то­да­те­ля расчет и сверь­те по­ста­нов­ле­ние ис­пол­ни­те­ля и оста­ток долга.
Пример

Пример для Киева

Ра­бот­ник в Киеве по­лу­ча­ет одну чистую вы­пла­ту 18 750 грн; ра­бо­то­да­тель ис­пол­ня­ет один до­ку­мент об обыч­ном де­неж­ном взыс­ка­нии.

  • Чистая вы­пла­та: 18 750 грн
  • Ка­те­го­рия: обыч­ное взыс­ка­ние, до 20%

Ори­ен­ти­ро­воч­ный верх­ний предел — 3 750 грн; после него оста­ёт­ся не менее 15 000 грн.

Фак­ти­че­ское удер­жа­ние может быть меньше из-за остат­ка долга или со­дер­жа­ния по­ста­нов­ле­ния; пример не охва­ты­ва­ет несколь­ко до­ку­мен­тов.

Документы

Что подготовить для сверки

  • Рас­чет­ный лист по вы­пла­те с от­дель­ны­ми стро­ка­ми на­ло­гов и удер­жа­ний.
  • Ис­пол­ни­тель­ный до­ку­мент, по­ста­нов­ле­ние ис­пол­ни­те­ля и номер про­из­вод­ства.
  • Све­де­ния об остат­ке долга и другие до­ку­мен­ты, ис­пол­ня­е­мые ра­бо­то­да­те­лем.
  • Пись­мен­ный расчет ра­бо­то­да­те­ля, если сумма вы­зы­ва­ет со­мне­ния.

Официальные источники

Подготовлено
Ме­то­ди­ка под­го­тов­ле­на ре­дак­ци­ей сайта на основе офи­ци­аль­ных ис­точ­ни­ков.
Проверено
Расчет про­ве­рен юри­стом без пуб­ли­ка­ции пер­со­наль­ных данных.
Важно
Ин­стру­мент дает пред­ва­ри­тель­ный ре­зуль­тат и не за­ме­ня­ет анализ до­ку­мен­тов.

Ак­ту­аль­но на . Расчёт яв­ля­ет­ся пред­ва­ри­тель­ным и за­ви­сит от до­ку­мен­тов и об­сто­я­тельств.

Вопросы и ответы

Часто задаваемые вопросы

20% считают от начисленной или чистой зарплаты?

Для ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та базой яв­ля­ет­ся вы­пла­та после обя­за­тель­ных на­ло­гов, сборов и еди­но­го взноса. Сверь­те сумму именно кон­крет­ной вы­пла­ты в рас­чет­ном листке.

Удержат ли всю показанную максимальную сумму?

Нет. Это лишь верх­ний предел. Фак­ти­че­ская сумма за­ви­сит от долга, по­ста­нов­ле­ния, ко­ли­че­ства до­ку­мен­тов и других об­сто­я­тельств.

Можно ли суммировать 20% по двум документам?

Нет. От­дель­ные мак­си­маль­ные пре­де­лы не сум­ми­ру­ют­ся. Для несколь­ких до­ку­мен­тов дей­ству­ет со­во­куп­ное огра­ни­че­ние и рас­пре­де­ле­ние по пра­ви­лам ис­пол­ни­тель­но­го про­из­вод­ства.

Когда возможен предел 70%?

В част­но­сти, при взыс­ка­нии али­мен­тов на несо­вер­шен­но­лет­них детей. Не вы­би­рай­те эту ка­те­го­рию только из-за боль­шо­го долга по обыч­но­му кре­ди­ту.

Что делать, если удержали больше?

По­лу­чи­те рас­чёт­ный лист и рек­ви­зи­ты ис­пол­ни­тель­но­го до­ку­мен­та, за­про­си­те у ра­бо­то­да­те­ля пись­мен­ный расчёт и про­верь­те по­ста­нов­ле­ние ис­пол­ни­те­ля. Даль­ней­ший по­ря­док за­ви­сит от ис­точ­ни­ка ошибки.

Бес­плат­ная пер­вич­ная кон­суль­та­ция

Нужно сверить удержания с документами?

При­шли­те рас­чет­ный лист, ис­пол­ни­тель­ный до­ку­мент и по­ста­нов­ле­ние. По­мо­жем опре­де­лить, со­от­вет­ству­ет ли удер­жа­ние ка­те­го­рии тре­бо­ва­ния и какой шаг уме­стен в Киеве или Ки­ев­ской об­ла­сти.

  • ре­зуль­тат каль­ку­ля­то­ра можно ис­поль­зо­вать как ори­ен­тир для раз­го­во­ра
  • до­ку­мен­ты, сроки или усло­вия до­го­во­ра могут из­ме­нить вывод
  • при необ­хо­ди­мо­сти кратко опи­ши­те об­сто­я­тель­ства в форме