Калькулятор дополнительного социального отпуска на детей в 2026 году

Статья 19 Закона «Об от­пус­ках» и статья 182¹ КЗоТ преду­смат­ри­ва­ют до­пол­ни­тель­ный со­ци­аль­ный отпуск ба­зо­вой про­дол­жи­тель­но­стью 10 ка­лен­дар­ных дней по одному над­ле­жа­ще­му ос­но­ва­нию. При несколь­ких са­мо­сто­я­тель­ных ос­но­ва­ни­ях общая про­дол­жи­тель­ность не пре­вы­ша­ет 17 ка­лен­дар­ных дней. По со­от­вет­ству­ю­ще­му ос­но­ва­нию отпуск по­ла­га­ет­ся одному из ро­ди­те­лей.

Ка­те­го­рии статьи 19 раз­ли­ча­ют­ся: в част­но­сти, один из ро­ди­те­лей двух или более детей младше 15 лет, ре­бен­ка с ин­ва­лид­но­стью, усы­но­ви­тель, оди­но­кая мать, отец, вос­пи­ты­ва­ю­щий ре­бен­ка без матери, опекун или один из при­ем­ных ро­ди­те­лей. Воз­раст до 15 лет прямо связан с ос­но­ва­ни­ем о двух или более детях; не рас­про­стра­няй­те его на все осталь­ные случаи.

Это право за ка­лен­дар­ный, а не ра­бо­чий год. Каль­ку­ля­тор учи­ты­ва­ет только право за 2026 год и не до­бав­ля­ет остат­ки за преды­ду­щие годы. Если отпуск за про­шлые годы ис­поль­зо­ван в 2026 году, его дни не нужно вы­чи­тать здесь по­втор­но. Со­глас­но разъ­яс­не­нию Гос­служ­бы по во­про­сам труда, неис­поль­зо­ван­ные права могут со­хра­нять­ся, но их нужно про­ве­рять от­дель­но.

Во время во­ен­но­го по­ло­же­ния по статье 6 Закона № 2136-IX празд­нич­ные и нера­бо­чие дни не ис­клю­ча­ют­ся из про­дол­жи­тель­но­сти. Статья 12 уста­нав­ли­ва­ет спе­ци­аль­ные пра­ви­ла предо­став­ле­ния и оплаты от­пус­ков сверх еже­год­но­го ос­нов­но­го; ра­бо­то­да­тель может предо­ста­вить такой вид от­пус­ка без со­хра­не­ния зар­пла­ты. Также воз­мо­жен отказ ра­бот­ни­ку, при­вле­чен­но­му к ра­бо­там на объ­ек­тах кри­ти­че­ской ин­фра­струк­ту­ры. Ре­зуль­тат по­ка­зы­ва­ет только воз­мож­ные ка­лен­дар­ные дни, но не га­ран­ти­ру­ет их предо­став­ле­ние или оплату.