Калькуляторпредварительный расчет
Расчет больничных
Калькулятор больничных для работника
Проверяете больничные в крупной киевской компании, сети офисов или предприятии Киевской области? Введите уже подтвержденную базу заработка, календарные дни и правильный процент страхового стажа. Калькулятор покажет арифметику при обычном заболевании или непроизводственной травме и остановится там, где нужны специальные правила или документы.
Предварительный расчет оплаты больничного
Версия 1 работает только для работника по трудовому договору, обычной болезни или непроизводственной травмы и стажа не менее шести месяцев за последние 12 месяцев.
Сумма брутто, с которой уплачен ЕСВ, уже проверена по данным работодателя и реестра. Не вводите только оклад или сумму «на руки».
Обычно проверяют 12 календарных месяцев до месяца наступления страхового случая; при более коротком периоде занятости срок меньше.
Исключайте только дни по уважительным причинам согласно Порядку № 1266, а не все дни без работы по собственному усмотрению.
Возьмите подтвержденное количество дней по одному страховому случаю из электронного больничного и решения работодателя.
Не путайте этот тест с общим стажем для ставки 50–100%. При меньшем недавнем стаже действует отдельное ограничение.
Ориентировочный результат брутто
Без налогов и суммы «на руки»Автоматический результат остановлен: без расчётного листа, подтверждённых дней и данных о стаже точную на вид сумму нельзя проверить.
Как формируется сумма больничных
При обычном заболевании или травме, не связанных с производством, среднедневную зарплату определяют исходя из начисленного заработка за расчетный период, на который начислен ЕСВ. Его делят на календарные дни занятости после исключения документально подтвержденных уважительных причин по Порядку № 1266.
Полученный средний заработок умножается на процент, зависящий от общего страхового стажа: 50%, 60%, 70% или 100%. Это отдельная проверка от правила о шести месяцах стажа за последние 12 месяцев. При меньшем недавнем стаже действует специальный предел, поэтому калькулятор не подставляет его автоматически.
В обычном случае работодатель оплачивает первые пять календарных дней, а пособие начиная с шестого дня финансирует Пенсионный фонд Украины. Разделение источников не меняет дневную формулу, но его следует отдельно отразить в расчете и платежных документах.
Методика расчета
Методика предварительной проверки
- Берём только подтверждённый заработок брутто, на который начислен ЕСВ за соответствующий расчётный период.
- Из календарных дней занятости исключаем только документально подтвержденные уважительные причины согласно Порядку № 1266.
- Делим заработок на полученный знаменатель и применяем уже проверенную ставку 50%, 60%, 70% или 100%.
- Умножаем точную дневную выплату на календарные дни больничного без промежуточного округления.
- Отдельно показываем первые пять дней за счёт работодателя и последующие дни за счёт Пенсионного фонда, не рассчитывая налоги и чистую выплату.
Пример для работника киевского офиса
Работник крупной компании в Киеве болел 10 календарных дней. Подтвержденный заработок за 365 календарных дней — 365 000 грн, исключенных дней нет, общий страховой стаж дает 70%, а страховой стаж за последние 12 месяцев превышает шесть месяцев.
- Подтвержденный заработок: 365 000,00 грн
- Дни в знаменателе: 365 − 0 = 365
- Ставка страхового стажа: 70%
- Больничный: 10 календарных дней
Средняя дневная зарплата — 1 000 грн, дневная выплата — 700 грн, всего — 7 000 грн до вычета налогов. Первые 5 дней: 3 500 грн за счет работодателя; следующие 5 дней: 3 500 грн за счет ПФУ.
Пример не подтверждает состав заработка, страховой стаж, налоги или дату перечисления. В структуре с несколькими офисами сверьте работодателя как юридическое лицо и согласованную версию данных кадровой службы и бухгалтерии.
Документы для сверки
- Электронный больничный с указанием статуса, номера, причины нетрудоспособности и подтвержденных дат.
- Расчетные листы за месяцы расчетного периода с выплатами до вычета налогов и ЕСВ.
- Детализация бухгалтерии: заработок, календарные и исключенные дни, средняя сумма и процент с учетом стажа.
- Справка ОК-5 или ОК-7 для сверки уплаченных взносов и страхового стажа.
- Решение работодателя о назначении выплаты и заявление-расчет, поданное в ПФУ.
- Расчетный лист и банковская выписка, где отдельно видны начисление, удержания и фактическая выплата.
- Переписка с кадровой службой, центральной бухгалтерией и надлежащим юридическим лицом работодателя.
Официальные источники
- Закон Украины № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»Определяет право на пособие, страховой стаж, размер выплаты и особые случаи.
- Порядок исчисления средней заработной платы № 1266Регулирует расчетный период, заработок, календарные дни, исключения и среднедневную сумму.
- Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности № 440Регулирует оплату первых пяти дней обычной нетрудоспособности за счет работодателя.
- Постановление Кабинета Министров Украины № 533 от 29.04.2026С 1 мая 2026 года обновила Порядок № 1266, в частности правила подтверждения данных при совместительстве и предпринимательской деятельности.
- Закон Украины «О Государственном бюджете на 2026 год» № 4695-IXУстанавливает минимальную зарплату и максимальную величину базы ЕСВ на 2026 год.
- Пенсионный фонд Украины: обновление Постановления № 1266Разъясняет изменения 2026 года в подтверждении заработка для отдельных категорий застрахованных лиц.
- Пенсионный фонд Украины: размер пособия в зависимости от страхового стажаПриводит ставки 50%, 60%, 70% и 100%, а также случаи полной выплаты независимо от стажа.
- Подготовлено
- Методика подготовлена редакцией сайта на основе официальных источников.
- Проверено
- Расчет и условия остановки проверены юристом без публикации персональных данных.
- Важно
- Инструмент дает предварительный результат и не заменяет анализ электронного больничного, данных реестра и документов работодателя.
Актуально на . Расчёт является предварительным и зависит от документов и обстоятельств.
Часто задаваемые вопросы
Кто оплачивает больничный продолжительностью десять дней?
При обычной болезни или непроизводственной травме первые пять календарных дней оплачивает работодатель, а пособие с шестого дня финансирует ПФУ. Для несчастного случая на производстве это распределение иное.
Чем общий страховой стаж отличается от шести месяцев за последний год?
Общий страховой стаж определяет ставку 50–100%. Отдельно проверяют, есть ли не менее шести месяцев стажа за 12 месяцев перед страховым случаем: если нет, применяется специальное ограничение.
Можно ли взять зарплату из банковской выписки?
Нет. Нужен брутто-заработок, с которого начислен ЕСВ, с разбивкой по расчетному периоду. Перевод на карту уже включает удержания и может объединять разные выплаты.
Почему калькулятор не рассчитывает налоги и сумму на руки?
Цель инструмента — проверить базовую арифметику больничных до вычета налогов и источники финансирования. Налоги, льготы и другие удержания нужно сверять отдельно по расчетному листку.
Что изменилось с 1 мая 2026 года?
Постановление № 533 обновило Порядок № 1266 в части документов и данных реестра для совместителей и лиц, одновременно ведущих предпринимательскую или иную деятельность. Такие случаи не следует рассчитывать упрощенно.
Куда обращаться, если работодатель не исправляет больничные?
Сначала подайте письменное требование с просьбой предоставить детализацию и внести корректировки. Если вопрос касается финансирования страховой части, проверьте обращение через официальные каналы ПФУ и соответствующее Главное управление; в споре с работодателем оцените трудовое требование и судебный срок.
Бесплатная первичная консультация
Выплаты по больничному не совпадают с документами?
Поможем работнику в Киеве или Киевской области сверить электронный больничный, ОК-5/ОК-7, расчет бухгалтерии и расчетное заявление в ПФУ, а затем подготовить конкретное требование об исправлении.
- результат калькулятора можно использовать как ориентир для разговора
- документы, сроки или условия договора могут изменить вывод
- при необходимости кратко опишите обстоятельства в форме