Калькуляторпопередній розрахунок
Компенсація відпустки
Калькулятор компенсації за невикористану відпустку
Введіть кількість невикористаних днів, яку підтвердила кадрова служба, та готові середньоденні суми бухгалтерії. Для працівника у Києві чи Київській області калькулятор не виводить дні зі стажу: він прозоро множить кожну перевірену групу на її окрему розрахункову базу.
Попередній розрахунок компенсації
Розділіть дні за датою набуття права. Суми вводяться до утримання податків і округлюються до копійок лише у готовій середньоденній базі.
Якщо одна група відсутня, введіть у ній 0 днів і 0 грн. Не визначайте кількість днів лише за датами прийняття та звільнення.
Орієнтовний результат
Попередній брутто-розрахунокЗагальна компенсація, брутто
24 005,00 ₴
- Частина за права до 31.12.2023
- 12 005,00 ₴
- Частина за права з 01.01.2024
- 12 000,00 ₴
- Прозора формула
- 10 × 1 200,50 ₴ + 8 × 1 500,00 ₴
Важливо: Результат правильний лише настільки, наскільки правильні введені дні та дві середньоденні бази. Калькулятор не визначає стаж, види відпусток, розрахункові періоди, податки чи суму «на руки».
Перевірити кадровий і бухгалтерський розрахунокЧому компенсація може складатися з двох частин
Стаття 83 КЗпП і стаття 24 Закону «Про відпустки» передбачають грошову компенсацію за всі не використані дні щорічної відпустки та, у визначених законом випадках, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.
Порядок № 100 містить спеціальне перехідне правило: за відпустки, право на які набуто до 31 грудня 2023 року, середню зарплату рахують з виплат, нарахованих у 2023 році; за права з 1 січня 2024 року — за загальними правилами з виплат за останні 12 календарних місяців перед виплатою компенсації.
Тому інструмент приймає дві готові середньоденні суми. Він не намагається відновити їх із окладу й не визначає дні зі стажу без кадрових даних.
Методика розрахунку
Методика попереднього розрахунку
- Користувач отримує у роботодавця підтверджену кількість невикористаних днів, розділену за датою набуття права.
- Бухгалтерія окремо визначає середньоденну брутто-суму для кожної групи за Порядком № 100.
- Калькулятор множить цілі дні кожної групи на її суму в копійках.
- Дві частини додаються без проміжного округлення з плаваючою комою.
Приклад змішаного залишку
Працівник київської компанії звільняється з 10 підтвердженими днями, набутими до кінця 2023 року, і 8 днями, набутими з 2024 року.
- 10 днів × 1 200,50 грн
- 8 днів × 1 500,00 грн
Орієнтовна компенсація становить 12 005,00 грн + 12 000,00 грн = 24 005,00 грн брутто.
Приклад використовує готові середньоденні суми й не підтверджує правильність кадрового залишку або бухгалтерської бази.
Документи для перевірки
- Накази про надання, перенесення та компенсацію відпусток.
- Особова картка або інший облік відпусток за робочими роками.
- Довідка роботодавця про залишок днів із поділом до/після 2023 року.
- Розрахунок двох середньоденних сум за Порядком № 100.
- Розрахункові листи й остаточний розрахунок при звільненні.
Офіційні джерела
- Кодекс законів про працю УкраїниСтаття 83 визначає основні випадки грошової компенсації за невикористані відпустки.
- Закон України «Про відпустки»Стаття 24 регулює компенсацію при звільненні, переведенні та заміну частини щорічної відпустки.
- Порядок обчислення середньої заробітної плати № 100Пункт 2 визначає розрахунковий період і окрему базу для прав, набутих до 31 грудня 2023 року.
- Підготовлено
- Методика підготовлена редакцією сайту на основі офіційних джерел.
- Перевірено
- Розрахунок перевірено юристом без публікації персональних даних.
- Важливо
- Інструмент дає попередній результат і не замінює перевірку кадрових та розрахункових документів.
Актуально станом на . Розрахунок є попереднім і залежить від документів та обставин.
Поширені питання
Чому не можна просто помножити всі дні на одну суму?
Якщо є права, набуті до кінця 2023 року і з 2024 року, Порядок № 100 передбачає різні бази. Одна середньоденна сума може спотворити результат.
Калькулятор сам визначає кількість днів?
Ні. Дні залежать від робочих років, видів відпустки, використаних періодів та кадрових документів. Введіть лише перевірену кількість.
Чи компенсують усі невикористані відпустки при звільненні?
Закон прямо охоплює всі невикористані дні щорічної відпустки та визначеної додаткової відпустки працівникам із дітьми. Інші види треба перевіряти окремо.
Чи можна отримати гроші замість відпустки без звільнення?
За бажанням працівника може компенсуватися частина щорічної відпустки, але фактично надана щорічна відпустка не повинна бути меншою за 24 календарні дні; для неповнолітніх заміна не допускається.
Це сума на руки?
Ні. Калькулятор показує брутто-суму до податків та інших законних утримань.
Безоплатна первинна консультація
Є розбіжність у днях або середній зарплаті?
Допоможемо у Києві та Київській області звірити кадровий залишок, дві розрахункові бази й письмову вимогу до роботодавця.
- результат калькулятора можна використати як орієнтир для розмови
- документи, строки або умови договору можуть змінити висновок
- форма відправляє заявку тим самим шляхом, що й раніше